为进一步增强女职工的法治观念，加强对妇女权益保障知识的了解，7月28日，合肥乐凯工会组织开展“绽放自我，妇女法与我们同行”宣传讲座，来自各工会分会的80名女职工聆听了讲座。本次讲座特邀请安徽省律师协会婚姻家庭专业委员会委员、合肥市律师协会婚姻家庭专委会副主任委员汪丽萍担任主讲，做题为“绽放自我，妇女法与我们同行——妇女家庭权益保护及财产权益保护”宣讲。汪老师介绍了在党的领导下我国妇女权益保障取得的重大成就，从“《妇女权益保障法》修订的重大意义”“妇女的婚姻家庭权益”“平等的财产权益和继承权益”三个方面详细讲解，内容站位高远、内涵丰富，用发人深省的故事、鲜活生动的案例启示女员工，在遇到婚姻关系、财产分配、人身侵害时保持头脑清醒、维护合法权益。汪老师与会场女职工互动交流，分析大家提出的焦点、热点问题，结合生动案例从法律角度给出专业意见和建议。公司工会将以此为契机，丰富普法活动，提高女职工知法懂法守法用法意识，引导激励女职工奋发向上、勇立潮头，在推动高质量发展中展现巾帼魅力和责任担当。

7月11日至12日，中国乐凯副总经理刘世军、技术部副部长李晓明到合肥乐凯调研，听取公司生产经营汇报，重点指导技术研发和“成本筑基工程”等方面工作。合肥乐凯董事长齐海潮、总经理刘长丰等公司领导陪同。7月11日，刘世军听取合肥乐凯技术创新工作半年汇报，对研发项目的总体进展表示肯定，同时提出四点要求：一是技术创新工作要加大力度，加快研发进度，抓住重点项目，重点环节，对生产经营形成持续的、强有力的支撑；二是面对当前市场形势，研发人员要积极主动，利用一切可利用的资源，与各生产车间、各相关部门做好协调配合，保障项目顺利放量过渡；三是着眼于未来，积极谋划新领域未来发展方向，储备技术。加强与客户沟通，加快新品推广，占领市场；四是加强研发队伍建设，完善研发激励机制，为研发人员做好保障工作，引才、用才更要留住人才。7月12日，在薄膜四车间，刘世军听取车间“成本筑基工程”开展情况，对工作开展中的岗位流程、成本构成和具体案例等进行详细了解。刘世军强调，“成本筑基工程”是中国乐凯“1145”工作布局中的一项重要举措，合肥乐凯要扎实开展好“成本筑基工程”，并对车间该项工作提出具体要求：一要坚持求真务实，结合实际开展工作；二要充分利用信息化手段提高数据收集和分析效率；三要因时制宜，明确车间降成本要点，采取有效措施并加以落实。调研期间，刘世军到中国科学技术大学参观交流，双方就校企协同、产学研深度融合、人才培养等方面进行深度探讨。