元宵佳节，月圆人圆。2月12日，为了表达对员工的关怀与祝福，合肥乐凯党委书记、董事长齐海潮，总经理刘长丰、工会主席刘群英、董事会秘书肖琼霞前往合肥乐凯员工公寓慰问宿舍员工，为大家送来节日的问候和美好的祝愿。走进乐凯公寓，齐海潮等公司领导与职工亲切交流，详细询问大家的工作和生活情况，倾听他们的心声和诉求，确保员工们的合理需求得到及时回应和落实。同时细致查看了住宿的安全消防设施，嘱咐他们注意安全用电。随后，各位领导分别亲手送上精心准备的节日慰问品，代表公司向宿舍员工致以节日的祝福，并表示合肥乐凯的发展离不开每一位员工的努力和奉献，公司也会尽力为员工创造良好的工作和生活环境，在元宵节这个喜庆的时刻，希望大家能够度过一个愉快的节日，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

12月12日，郑州市总工会考察组到合肥乐凯考察交流。郑州市总工会经费审查委员会主任段科然、郑州市职工服务中心主任高磊等7人参加考察，合肥市新站高新区总工会综合处处长王岗，合肥乐凯工会主席刘保军等相关人员陪同。考察旨在了解合肥市职工服务体系建设及运行模式、职工生活品质提升服务项目孵化建设、职工“五小”创新工作及职工技能提升培训工作、劳模工匠“助企行”工作经验、困难职工帮扶工作经验。在合肥乐凯，考察组实地参观了合肥乐凯展厅、合肥市劳模工匠人才创新工作室和光学膜实验室。刘保军介绍了合肥乐凯的发展历程，指出乐凯始终秉承着自力更生、自主创新、自强不息的“三自”精神，依据“成膜、涂层、微结构”三个核心技术，成功进军平板显示用光学薄膜领域，成为光学聚酯薄膜的领军企业。同时在合肥市新站高新区总工会的支持下，充分发挥技能工作室的模范引领作用，通过“传帮带”，开展先进操作法推广、提合理化建议等职工创新活动，把工作室打造成为解决质量难题、开展技术攻关的高水平技能平台，培养了一批高技术、高水平科研人才和技能人才，在各类职工技能创新创造活动中成绩显著。考察组对合肥乐凯职工创新创造等经验做法表示肯定，希望通过学习交流，借鉴优秀企业的实践经验、携手并进、改革创新，更好服务大局、服务基层、服务职工。

秋风扬帆竞技场，运动健儿显锋芒！10月26日，合肥乐凯成功举办第十一届羽毛球比赛。来自公司9个分会的60多名运动员，贡献了一场高水平的羽毛球盛宴。中国乐凯党委委员、副总经理刘世军为获奖团队颁奖，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘保军书记做开幕讲话。本次比赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段，共女双、混双、男双3个项目，每场比赛采取三局两胜制，每局21分。赛场上，选手们斗志昂扬，激烈角逐，细心总结经验，扬长避短，用球不落地、永不放弃的奋力搏杀和顽强斗志深深感染了现场每位观众，喝彩声、加油声、欢呼声交织，比赛氛围热闹激烈，充分展现了合肥乐凯职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。最终，计划分会代表队取得团体赛冠军、薄膜一二分会联队取得团体赛亚军、功能膜二分会队取得团体赛季军、机关分会代表队取得团体赛殿军，比赛取得圆满成功。此次羽毛球比赛不仅是一次交流技艺、展示风采的机会，更是一次增进各部门友谊、互相学习的盛会。我们要将团结拼搏的精神继续延续到工作中，共同为推动合肥乐凯高质量发展做出应有的贡献。

寒窗苦读终不负，金榜题名捷报传。八月盛夏，骄阳正好，为祝贺职工子女在2024年高考中取得的优异成绩，合肥乐凯工会开展职工子女高考“金榜题名”慰问活动，对考生们取得的佳绩表示热烈祝贺。据悉，今年公司共有12位职工子女考入多所重点高等院校，他们不仅是职工家庭的骄傲，更是公司的骄傲，公司工会为他们送上了精美拉杆箱及真挚的祝福，同时勉励各位考生要把大学阶段作为人生新的起点，珍惜青春年华，树立远大志向，用自己的实际行动回报家庭、回报社会。合肥乐凯工会始终秉持着“以人为本，关爱职工”的理念，不仅致力于为职工创造良好的工作环境，更关注职工家庭的幸福与发展。此次慰问活动开展，体现了合肥乐凯对职工子女的关爱，让职工感受到来自公司殷切的关怀。下一步，公司工会将持续开展形式多样的职工慰问活动，多角度关心关爱职工，用心用情为职工办实事，不断提高职工的幸福感和归属感，激发职工爱岗敬业的热情。

8月12日至14日，在合肥乐凯光学膜生产线维护保障技能竞赛现场，来自设备运行部近40名参赛选手们分批次开展了6场激烈的技能比拼。他们细工磨“硬活儿”，精益求精、力争上游，展现出乐凯人高素质技能人才的卓越风采。本次光学膜生产线维护保障技能竞赛由合肥乐凯工会、团委联合组织，分为“理论测试”和“维护保障实操”两个环节。实操要求将2个A3钢圆形毛坯件加工成严丝合缝的零件，对选手技能水平要求较高。钳工台上，各位选手以良好的参赛心态、扎实的专业知识、娴熟的操作技能积极参加实操竞赛。锉刀、锯弓、游标卡尺、划针，刀口尺等工具在选手们手中熟练地舞动。他们精心测量、精准切割、细致打磨，每一个动作都彰显着扎实的基本功和精湛的技艺。裁判本着严谨认真的工作态度，全程严格评判。比赛结果将综合参赛选手的理论和实践考试成绩，由高至低排名，分别设一、二、三等奖和优秀奖。此次光学膜生产线维护保障技能竞赛，为广大职工提供了交流新知识、新工艺、新技术的学习平台，同时促进企业优秀技能人才队伍建设，为产线工艺提升、企业高质量发展提供有力保障。

2024年6月7日，合肥市总工会党组成员、副主席郭玉玺，市工交工会主席陈庆贵，市财贸工会主席鲁成章，市总工会劳动和经济工作部部长胡勇一行到合肥乐凯科技产业有限公司（以下简称“合肥乐凯”）调研新站高新区总工会劳动和经济工作。新站高新区总工会主席季红军、副主席梁华友，合肥乐凯副总经理刘玉磊等陪同调研。此次调研旨在了解新站高新区劳经工作创新案例，产业工人队伍建设改革、工匠学院建设、劳动和技能竞赛、职工技术创新和劳动保护等工作开展情况，以及劳模工匠作用发挥情况。调研组先后参观了合肥乐凯展厅、市劳模创新工作室和光学膜实验室，详细了解合肥乐凯发展历程、产品应用领域、技术创新、产品制备流程和科研人才队伍等方面内容。在座谈会上，调研组听取了合肥乐凯工会关于劳动和经济方面的工作汇报，合肥市第八届职工技术创新成果特等奖牵头人同时也是合肥市劳模孙月（合肥乐凯）、合肥市劳模邵迎亚（晶和集成）分别就作用发挥情况发言。调研组就职工技术创新、企业创新平台搭建、劳模工匠示范引领、劳动保护、班组建设等方面同合肥乐凯及合肥市两位劳模进行深入探讨。会后，新站高新区总工会向调研组进行专项汇报和交流。郭玉玺主席充分肯定新站高新区在职工创新培养方面的优秀做法，指出合肥乐凯“职工创新+劳模选树”的方式是一个非常好的创新案例，具备有以下四个特点，一是成果多、科技含量高；二是效果好、群众参与度高；三是形式广、班组发挥好；四是要素全、职工权益有保障。郭玉玺主席表示，希望合肥乐凯在推动高质量发展中更好发挥工会组织作用，大力弘扬劳模工匠精神，总结推广好经验好做法，激发和调动职工的积极性、主动性和创造性，持续巩固优化合肥乐凯创新成果，以实干实绩实效为新站高新区高质量发展蓄势赋能。

端午将至，粽叶飘香。为了弘扬中华民族优秀传统文化，营造良好的企业文化氛围，6月6日，合肥乐凯在乐凯公寓组织开展端午节包粽子比赛活动。食堂工作人员一大早便开始了忙碌的准备工作，煮粽叶、淘糯米、炒馅料等各项工作有序地进行着。活动现场的桌面上整齐摆放了粽叶、糯米、蜜枣、猪肉、红豆等材料，一场别开生面的包粽子比赛即将拉开帷幕。比赛前，主持人向参赛人员详细介绍包粽子比赛的规则、时间及注意事项。比赛开始，所有人员立即进入竞技状态，只见他们的双手穿针引线般地游走于粽叶、糯米之间。取粽叶——折漏斗——加馅料——封粽口——绕绳打结看似简单的几步，却深藏技术含量。顷刻间，一个个形态各异的粽子就完成了，虽然有的大小不一，但整个活动现场欢声笑语，其乐融融。最终，评委们根据粽子的大小是否适中、捆扎是否均匀不漏米、形状是否美观等方面综合评判，选出此次的获奖人员并进行颁奖。下午，蒸熟的粽子新鲜出炉，他们前往公寓为每一位住宿人员送上粽子与端午的祝福，小小的粽子传递出浓浓的真情。此次包粽子比赛，不仅为公寓员工们提供了一个展现自我的平台，也促进了乐凯职工之间相互交流。今后，合肥乐凯将不断优化服务，用真情和热爱持续提升职工幸福感和归属感。

为推进全民健身运动蓬勃开展，加强各单位间沟通交流。4月28日，合肥乐凯组织第五届乒乓球比赛，公司各单位、各分会的9支球队50多名乒乓球爱好者们参加本次比赛。开幕式上，运动员代表和裁判员代表先后发言，公司副总经理张明代表公司和公司党委向大赛顺利举行表示热烈祝贺，向参赛选手、裁判员以及大赛工作人员提出殷切希望。比赛现场，9支参赛代表队你争我赶，比赛一度呈现出白热化趋势，场外观众也全神贯注，喝彩声此起彼伏，最后经过激烈地角逐，研究所分会二队获得团体冠军，江阴乐凯分会队获得团体亚军，研究所分会一队获得团体季军，机关分会队获得团体殿军。本次乒乓球比赛充分展示了合肥乐凯职工坚韧不拔、奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，也极大丰富了公司职工的业余文化生活，促进了彼此之间的技艺切磋和交流，激励合肥乐凯全体职工将以更加斗志昂扬的姿态和拼搏进取的精神投入到日常工作中去，为实现公司高质量发展贡献新的力量。