为帮助大学生们顺利完成“职场人”的角色转变，8月29日至30日，合肥乐凯组织新进大学生集中培训，来自11个部门共计20余名大学生参加。培训期间，公司董事长、党委书记齐海潮代表公司对于新进大学生表示热烈的欢迎。要求新进大学生们坚守理想、脚踏实地、立足岗位、主动协同，以坚定的信心和昂扬的斗志，为合肥乐凯的高质量发展贡献智慧和力量，让我们共同开创合肥乐凯更加辉煌灿烂的明天！公司董事会秘书兼公司办和人力资源部经理肖琼霞对新生力量们提出三点希望，一是希望大家要尽快适应新的环境和角色，快速完成从校园到职场的身份转变，快速融入合肥乐凯大集体；二是希望大家秉持“一个团队一个梦”理念，早日实现“世界一流膜材料系统服务商”的企业愿景，真正实现在高端光学膜材料领域的完全进口替代；三是希望大家能够充分抓住目前合肥乐凯大发展机遇，充分利用现有平台与空间，最终实现与乐凯同成长。本次培训采用室内教学与户外拓展相结合，室内教学包括互动式教学、座谈交流、课题研讨、实战模拟等多种形式，室外拓展包括游戏互动、观察点评、心得分享等环节。培训首日，开营破冰活动迅速调动了学员热情。特邀往届优秀毕业生代表进行经验分享，为新进大学生们答疑解惑、职业引导；研究所就产品业务、公司发展与战略规划进行系统介绍；人力资源部从角色认知与转换，职业形象、职场礼仪、有效沟通、时间管理、目标管理等多方面开展系统实操，为未来的工作实践提供了有力的指导和支持，向职业化方向迈出坚实的第一步。户外拓展在热情似火的阳光下拉开帷幕。队员们热情高涨、突破自我、合力攻坚，共同挑战了“商战红与黑”“穿越电网”“团队角色自测”“盲人造屋”“激情119”等一系列项目。大学生们在沟通交流中加深认识，在团队协作中铸就默契，在分享交流中提升能力。结业仪式现场，综合参训人员各项成绩，齐海潮为优秀个人和团体颁发奖牌。通过本次培训，增强了新进大学生对合肥乐凯的认同感和归属感，为他们快速融入新工作环境、适应新角色提供了强大动力和支撑。我们期待，大学生们能够在合肥乐凯找到自己发光发热的舞台，收获成长，实现更大的人生价值。近年来，合肥乐凯秉持人才强企战略，走好“战略人才引育、人才梯队建设、激活人才创新创造”三路径，带动广大创新型人才挑战自我、追求卓越，以一流状态创造一流业绩、干出第一等工作。探索构建“人才精准激励、人才素养提升、薪酬考核评估”三体系，加快锻造知识型、技能型、创新型高素质人才队伍，为公司的发展提供坚实的人才支撑。

7月24日，合肥乐凯召开党委扩大会议，传达学习党的二十届三中全会精神，结合公司实际研究部署贯彻落实工作。中国乐凯副总经理、党委委员刘世军出席会议并发表讲话，会议由合肥乐凯党委书记、董事长齐海潮主持，合肥乐凯党政领导班子、各党支部书记、中层管理人员参加会议。会议集体学习了《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》。会议指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的具有里程碑意义的重大历史性会议。习近平总书记在全会上的重要讲话和工作报告，高屋建瓴、总揽全局，深入阐述了进一步全面深化改革的一系列方向性、根本性重大问题，进一步深化了我们党对全面深化改革和中国式现代化建设规律的认识。刘世军强调，要深刻认识党的二十届三中全会召开的重大意义，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。一是要提高政治站位，坚持用习近平总书记关于全面深化改革的新思想新观点新论断统一思想，统一意志，统一行动。二是强化政治担当，要深刻认识当前公司面临的形势任务，要有力有序抓好目前质量管控工作，统筹谋划和推进未来发展，坚定信心完成全年任务目标。三是要落实政治责任，聚焦全面从严治党，坚持廉洁从业，注重管理提升、技术创新、人才队伍建设，增强核心功能，提升核心竞争力，切实把二十届三中全会的战略部署转化为推进合肥乐凯高质量发展的强大力量。齐海潮就传达全会精神提出要求：一是领导班子成员要带头学习，吃透精神实质，把握核心要义，以全会精神为指导，进一步夯实合肥乐凯高质量发展的体制机制保障，为培育和发展新质生产力注入不竭动力。二是各党支部、各单位部门要利用“三会一课”、主题党日、班前班后会等载体，认真组织抓好传达学习、宣讲解读工作，在全公司迅速掀起学习宣传贯彻热潮。三是联系工作实际抓落实，要把学习贯彻全会精神与巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育、持续抓牢巡察整改、推进落实中国乐凯“1145”工作布局结合起来，研究制定公司深化改革提升行动举措，切实把全会精神转化为工作思路、具体行动，凝心聚力完成全年各项目标任务。四是坚持守正创新、问题导向、系统观念，改善与公司发展不相适的制度体制机制，注重人才引进，改革创新，切实用全会精神指导实践、推动工作，以优异成绩庆祝新中国成立75周年。