三月春风暖人心，学习雷锋正当时。3月5日，合肥乐凯团干部和青年党员代表走进合肥轨道交通线包公园站，积极开展“青春志愿行地铁传温情”志愿服务活动。此次活动邀请合肥轨道交通包公园站管理人员，对合肥乐凯志愿服务队进行服务礼仪、突发事件应急处理等方面岗前培训，并统一配发志愿服务服装。在分配好任务后，志愿者们纷纷走到各自岗位，开始履行站内扶梯安全防护、车站文明引导、排队候车提醒、出入口环境整治等职责，充分配合地铁站工作人员落实便民利民服务措施。地铁站内，人来人往，工作人员各司其职，志愿者们也忙的不亦乐乎。该站站长表示，团青志愿服务走进合肥轨道的活动很有意义，有助于减轻站内乘客流动密集处的工作压力，今后双方可以进一步深化合作联系，尝试开展多种形式的志愿活动，营造向善向上的良好社会风尚。通过“青春志愿行地铁传温情”志愿服务活动，加强合肥乐凯和合肥轨道交通的交流，践行企业社会责任，同时也宣传合肥乐凯企业品牌。后续，合肥乐凯团委还将持续开展志愿服务活动，引导团员和广大青年走出厂区、投身社会，将传承雷锋精神融入到平凡的工作生活中。

展职工风采，聚实干力量。10月21日，合肥乐凯第十届羽毛球比赛成功举办。来自公司各单位、各分会的9支球队近70名羽毛球爱好者同台竞技、火热开“拍”。董事长齐海潮等公司领导为获奖团队颁奖，副总经理刘玉磊作开幕讲话。本次比赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段，共男双、女双、混双3个项目，每场比赛采取三局两胜制，每局21分。比赛开始后，9支队伍根据赛前抽签分组结果，逐对厮杀。只见赛场上，选手们配合默契、你攻我守，以敏捷的身手、娴熟的技巧和激烈的扣杀，将球技展现的淋漓尽致。最终，计划分会代表队取得团体赛冠军、研究所分会代表队取得团体赛亚军、薄膜一二分会联队取得团体赛季军、机关分会代表队取得团体赛殿军，比赛取得圆满成功。羽毛球比赛不仅为职工提供了锻炼身体、增进友谊的机会，更充分展现了合肥乐凯职工积极向上，努力拼搏，同心协力，不断进取的精神风貌，进一步提高了公司的向心力和凝聚力，助力合肥乐凯蓬勃发展。

夏季已到尾声，转眼即将又到开学季，莘莘学子“寒窗十年”后纷纷画上了圆满的“句点”，随着一封封录取通知书的翩然而至，他们也即将奔赴下一段人生旅途。合肥乐凯始终贯彻“以人为本、为员工谋求幸福”的员工责任理念，重视对员工的培养与发展，公司积极开展员工子女升学关爱活动，将公司对未来一代的关心传达给员工子女，同时也让孩子更多地了解父母工作中的敬业和严谨，了解企业对员工的责任与关怀。今年公司共有12名职工子女顺利考入多所重点高等院校为祝贺乐凯职工子女在高考中取得的优异成绩奔赴心中热爱开启人生新篇章合肥乐凯工会开展职工子女高考慰问活动送上精美礼品和祝福。公司将一如既往支持员工下一代成长成才，愿成为每位员工、每个家庭的坚强后盾！祝愿乐凯所有的学子们：阔步新征程，昂首向未来！

为进一步增强女职工的法治观念，加强对妇女权益保障知识的了解，7月28日，合肥乐凯工会组织开展“绽放自我，妇女法与我们同行”宣传讲座，来自各工会分会的80名女职工聆听了讲座。本次讲座特邀请安徽省律师协会婚姻家庭专业委员会委员、合肥市律师协会婚姻家庭专委会副主任委员汪丽萍担任主讲，做题为“绽放自我，妇女法与我们同行——妇女家庭权益保护及财产权益保护”宣讲。汪老师介绍了在党的领导下我国妇女权益保障取得的重大成就，从“《妇女权益保障法》修订的重大意义”“妇女的婚姻家庭权益”“平等的财产权益和继承权益”三个方面详细讲解，内容站位高远、内涵丰富，用发人深省的故事、鲜活生动的案例启示女员工，在遇到婚姻关系、财产分配、人身侵害时保持头脑清醒、维护合法权益。汪老师与会场女职工互动交流，分析大家提出的焦点、热点问题，结合生动案例从法律角度给出专业意见和建议。公司工会将以此为契机，丰富普法活动，提高女职工知法懂法守法用法意识，引导激励女职工奋发向上、勇立潮头，在推动高质量发展中展现巾帼魅力和责任担当。

2023年，合肥乐凯成功入选国家级“绿色工厂”，以创建“绿色工厂”为抓手，全力构建“绿色制造体系”，推动企业高质量发展，为美丽中国建设和国家“双碳”目标实现贡献一份力量。7月10日-16日，是全国节能宣传周，合肥乐凯紧紧围绕“节能降碳，你我同行”的宣传主题，秉承公司企业文化环保理念，开展了节能降碳系列活动。广泛宣传。在多媒体平台和合肥乐凯报刊登节能宣传周活动内容，在公司各个区域及公共设备设施处张贴节能宣传标语，各班组利用早会进行宣贯，宣传环保理念、普及节能知识、增强节能意识。现场检查。作为节能降碳主导部门，设备运行部积极担当作为、履职尽责。7月12日，设备运行部组织相关部门到现场检查自来水、压缩空气的跑冒滴漏情等况，并指导现场运行工作，确保将节能降碳落实到实处。组织活动。组织“节能降碳”金点子活动，各车间踊跃参加建言献策。一周内收到各部门合理化建议30余项，涵盖生产设备及辅助设备、生产效率提升、能源意识等方面。这些建议节能收益预计有200多万，公司组织相关人员进行分类评奖。专项培训。设备运行部对重点能耗设备进行专项培训，生产单位对工艺人员进行能源意识、工艺节能、非生产时间能源管控、能源在工艺生产过程重点走向等系列培训，深入工艺人员对节能降碳的了解。下一步，合肥乐凯将继续大力倡导节能降碳的良好风尚，倡导全员从身边小事做起，将节能低碳的观念融入到工作生活中去。

6月1日下午，合肥乐凯组织召开三届八次职代会暨工会会员代表大会，公司总经理刘长丰等78名职工代表出席本次会议，会议由刘长丰主持。大会在雄壮的国歌声中拉开序幕，全体起立，行注目礼。遵照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》中关于增补委员的相关程序，全体职工代表以无记名投票的方式，补选第三届工会委员会委员。工会委员会选举刘保军同志为合肥乐凯第三届工会主席。新当选工会主席刘保军同志表示，感谢工会全体会员的信任与支持，下一步将在公司党委和上级工会的领导下，通过党建引领、资源共享、活动互联等方式，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，倾听职工的呼声和期盼，全力开创工会工作新局面。会上还对公司2022年度“五小”活动成果进行表彰，其中“丝棒超声器丝棒转动装置改进”等3个项目荣获一等奖，“铸片单元应急移动装置”等8个项目荣获二等奖；“2号光学聚酯薄膜生产线横拉链夹轨道钢带压板改造”等12个项目荣获三等奖。大会在雄壮的国际歌中圆满落幕。