夏季已到尾声，转眼即将又到开学季，莘莘学子“寒窗十年”后纷纷画上了圆满的“句点”，随着一封封录取通知书的翩然而至，他们也即将奔赴下一段人生旅途。合肥乐凯始终贯彻“以人为本、为员工谋求幸福”的员工责任理念，重视对员工的培养与发展，公司积极开展员工子女升学关爱活动，将公司对未来一代的关心传达给员工子女，同时也让孩子更多地了解父母工作中的敬业和严谨，了解企业对员工的责任与关怀。今年公司共有12名职工子女顺利考入多所重点高等院校为祝贺乐凯职工子女在高考中取得的优异成绩奔赴心中热爱开启人生新篇章合肥乐凯工会开展职工子女高考慰问活动送上精美礼品和祝福。公司将一如既往支持员工下一代成长成才，愿成为每位员工、每个家庭的坚强后盾！祝愿乐凯所有的学子们：阔步新征程，昂首向未来！

8月9日，第二届安徽省博士后创新创业大赛决赛颁奖仪式在马鞍山举行，合肥乐凯《液晶显示用偏光片保护膜关键技术开发与产业化》项目荣获该大赛创新组银奖。《液晶显示用偏光片保护膜关键技术开发与产业化》项目是合肥乐凯博士后工作站的重点项目。偏光片保护膜是偏光片的关键组成材料之一，在偏光片制程、出货以及装机过程中，发挥着保护作用，贯穿于整个显示产业过程。偏光片保护膜产品性能指标要求严格、表观质量要求高，目前国内基本依赖进口。合肥乐凯经过多年的技术攻关，解决了光学聚酯保护膜、表面防静电和压敏胶层三大材料技术问题；以及双向拉伸薄膜制程和狭缝式精密涂布两大工艺技术问题，突破了产品的技术壁垒，成功开发出偏光片保护膜，并实现基材自足配套，打破了国内产品空白。在偏光片保护膜产品开发过程中，申请并获得多项发明专利授权，建立了产品的企业标准与行业标准。早在2012年，合肥乐凯获批设立了安徽省博士后科研工作站，是国内较早的企业博士后工作站，在2022年获批为国家级博士后科研工作站。该站依托高性能膜材料研究所科研平台，以科研成果产出为核心，致力于研究国际先进技术，开发新型显示用高端关键材料。设站期间，多次承担并完成国家、省、市级科研课题，形成多件专利和标准，并发表数篇学术论文。本次获奖也标志着合肥乐凯由背光模组向液晶模组方向进行转型的技术攻关取得了新突破。合肥乐凯将以此为新起点，继续加大技术研发力量，在新产品的产业化方面加大投入，形成合肥乐凯新的经济增长点，实现合肥乐凯在液晶模组领域的高质量发展。

为统一思想、增添动力，凝聚全员发展共识，8月7日，合肥乐凯开展题为《致敬奋进岁月以文化自信自强擦亮高质量发展新引擎》企业文化宣讲活动，公司董事长、党委书记齐海潮主讲，总经理刘长丰等公司领导及中层正职、党支部书记共30余人参会。齐海潮指出，65年来，乐凯历经时代沧桑、风云变幻，走过了艰难曲折、波澜壮阔的发展历程。乐凯人秉承“三自”精神，谱写了一曲“自力更生、自主创新、自强不息”的壮丽诗篇。17年来，合肥乐凯在集团公司、中国乐凯的战略引领下，艰苦奋斗、自立自强，深耕显示膜材料领域，不断突破国际技术封锁和市场控制，在错综复杂的市场环境中扛起民族企业旗帜。我们要歌颂乐凯人的丰功伟绩，传承乐凯人的优秀品质，弘扬乐凯人的崇高精神，品悟厚重历程，积累丰富经验，沉淀有益启示。齐海潮强调，2023年上半年，在薄膜市场不断下行的大环境下，公司实现“逆势上涨、稳步向好”的经营态势。在接下来的关键5个月里，我们要礼敬奋进岁月，提升文化自信，坚定前行目标，尽锐出战、奋力拼搏，以决战决胜之姿冲刺年度收官战。齐海潮对各单位、部门提出具体要求:一是正视经营数据，客观分析市场环境、积极求变；二是落实年度计划加快推进业务工作；三是新上任领导干部快速到位、高效工作；四是利用信息化手段加强预算管理；五是干部和关键岗位员工做到廉洁从业；六是严守保密纪律，筑牢保密防线。企业的长期发展离不开企业文化的传承和积淀，合肥乐凯将以此为契机，在三季度开展《致敬奋进岁月以文化自信自强擦亮高质量发展新引擎》主题形式任务教育，通过多种形式的宣讲活动，实现全层级全覆盖，助力企业文化品牌建设，为公司高质量发展保驾护航。

为进一步增强女职工的法治观念，加强对妇女权益保障知识的了解，7月28日，合肥乐凯工会组织开展“绽放自我，妇女法与我们同行”宣传讲座，来自各工会分会的80名女职工聆听了讲座。本次讲座特邀请安徽省律师协会婚姻家庭专业委员会委员、合肥市律师协会婚姻家庭专委会副主任委员汪丽萍担任主讲，做题为“绽放自我，妇女法与我们同行——妇女家庭权益保护及财产权益保护”宣讲。汪老师介绍了在党的领导下我国妇女权益保障取得的重大成就，从“《妇女权益保障法》修订的重大意义”“妇女的婚姻家庭权益”“平等的财产权益和继承权益”三个方面详细讲解，内容站位高远、内涵丰富，用发人深省的故事、鲜活生动的案例启示女员工，在遇到婚姻关系、财产分配、人身侵害时保持头脑清醒、维护合法权益。汪老师与会场女职工互动交流，分析大家提出的焦点、热点问题，结合生动案例从法律角度给出专业意见和建议。公司工会将以此为契机，丰富普法活动，提高女职工知法懂法守法用法意识，引导激励女职工奋发向上、勇立潮头，在推动高质量发展中展现巾帼魅力和责任担当。

小暑已至，夏伏伊始。为进一步做好职工防暑降温和安全生产工作，7月以来，合肥乐凯及下属单位昆山乐凯、江阴乐凯分别为长期在户外高温工作人员发放防暑降温物品，将“清凉”送到他们的心坎上。合肥乐凯为计划、设备等户外工作人员送去200余份清凉礼包，包含沐浴露、洗发水、花露水、香皂和毛巾防暑降温物品。除此之外，高温工作部门还可以到公司健康安全环保部领取藿香正气水、十滴水、风油精等防暑降温药品，公司食堂每天提供绿豆汤，在炎炎夏日中为全体员工送上一份清凉。江阴乐凯为现场一线员工发放藿香正气水、清凉油、人丹等防暑降温物品，为生产一线员工持续供应盐汽水、大麦茶等降温饮品，切实将关爱职工身体健康落到实处。昆山乐凯为户外一线职工发放由洗发水、花露水、毛巾、香皂、大麦茶组合的防暑清凉包，为在高温中坚守岗位的户外劳动者送去清凉和关怀。公司将清凉与关爱送到职工手中的同时，向奋战在高温一线的职工表示慰问和感谢，叮嘱大家在高温环境作业时要注意防暑，紧绷“安全弦”，做好夏季安全生产及劳动保护措施。

2023年，合肥乐凯成功入选国家级“绿色工厂”，以创建“绿色工厂”为抓手，全力构建“绿色制造体系”，推动企业高质量发展，为美丽中国建设和国家“双碳”目标实现贡献一份力量。7月10日-16日，是全国节能宣传周，合肥乐凯紧紧围绕“节能降碳，你我同行”的宣传主题，秉承公司企业文化环保理念，开展了节能降碳系列活动。广泛宣传。在多媒体平台和合肥乐凯报刊登节能宣传周活动内容，在公司各个区域及公共设备设施处张贴节能宣传标语，各班组利用早会进行宣贯，宣传环保理念、普及节能知识、增强节能意识。现场检查。作为节能降碳主导部门，设备运行部积极担当作为、履职尽责。7月12日，设备运行部组织相关部门到现场检查自来水、压缩空气的跑冒滴漏情等况，并指导现场运行工作，确保将节能降碳落实到实处。组织活动。组织“节能降碳”金点子活动，各车间踊跃参加建言献策。一周内收到各部门合理化建议30余项，涵盖生产设备及辅助设备、生产效率提升、能源意识等方面。这些建议节能收益预计有200多万，公司组织相关人员进行分类评奖。专项培训。设备运行部对重点能耗设备进行专项培训，生产单位对工艺人员进行能源意识、工艺节能、非生产时间能源管控、能源在工艺生产过程重点走向等系列培训，深入工艺人员对节能降碳的了解。下一步，合肥乐凯将继续大力倡导节能降碳的良好风尚，倡导全员从身边小事做起，将节能低碳的观念融入到工作生活中去。

7月11日至12日，中国乐凯副总经理刘世军、技术部副部长李晓明到合肥乐凯调研，听取公司生产经营汇报，重点指导技术研发和“成本筑基工程”等方面工作。合肥乐凯董事长齐海潮、总经理刘长丰等公司领导陪同。7月11日，刘世军听取合肥乐凯技术创新工作半年汇报，对研发项目的总体进展表示肯定，同时提出四点要求：一是技术创新工作要加大力度，加快研发进度，抓住重点项目，重点环节，对生产经营形成持续的、强有力的支撑；二是面对当前市场形势，研发人员要积极主动，利用一切可利用的资源，与各生产车间、各相关部门做好协调配合，保障项目顺利放量过渡；三是着眼于未来，积极谋划新领域未来发展方向，储备技术。加强与客户沟通，加快新品推广，占领市场；四是加强研发队伍建设，完善研发激励机制，为研发人员做好保障工作，引才、用才更要留住人才。7月12日，在薄膜四车间，刘世军听取车间“成本筑基工程”开展情况，对工作开展中的岗位流程、成本构成和具体案例等进行详细了解。刘世军强调，“成本筑基工程”是中国乐凯“1145”工作布局中的一项重要举措，合肥乐凯要扎实开展好“成本筑基工程”，并对车间该项工作提出具体要求：一要坚持求真务实，结合实际开展工作；二要充分利用信息化手段提高数据收集和分析效率；三要因时制宜，明确车间降成本要点，采取有效措施并加以落实。调研期间，刘世军到中国科学技术大学参观交流，双方就校企协同、产学研深度融合、人才培养等方面进行深度探讨。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国乐凯上下牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，确保主题教育取得实实在在的成效。7月11日，中国乐凯党委委员、副总经理刘世军在合肥乐凯讲授题为《牢记“国之大者”践行使命担当奋力开创合肥乐凯高质量发展新局面》主题教育专题党课。合肥乐凯党委书记、董事长齐海潮，党委副书记、总经理刘长丰等公司领导，中层管理人员，党支部书记，团青骨干共计50余人聆听党课宣讲。授课过程中，刘世军从学习贯彻党的创新理论的收获和感悟出发，详细阐释了对提升政治能力、思维能力、实践能力的理解和体会，深入讲解了如何准确把握“六个必须坚持”，将方法应用到主动履职尽责、剖析问题成因和提高产品质量的具体措施中，并提出广大党员干部要践行使命担当，推动合肥乐凯高质量发展。刘世军指出，面对当前新的发展任务与复杂繁重工作，全体党员干部不仅要有“奋力苦干实干”的精气神，更要有“能干会干干出实效”的政治力、思维力和实践力，要高度重视政治能力的锻造、思维能力的提升、实践能力的历练。刘世军强调，合肥乐凯要把开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落实到行动上，落实到经营发展上。提高政治站位，全面落实“1145”布局；强化工作举措，努力完成全年经营目标；推动产业布局，加快完成5、6号线建设；加快人才培养，持续推动产品质量提升；全面从严治党，有力保障公司风清气正。切实把主题教育成果转化为推动合肥乐凯高质量发展的实际成效。刘世军就合肥乐凯下半年工作提出要求：一是要保持生产线大周期稳定运行；二是要高度重视产品质量，提高技术门槛；三是要以问题为导向，挖掘根本原因，以科学的方法分析问题，制定切实有效的措施并加以落实。

7月3日，合肥乐凯召开庆祝建党102周年暨“七一”表彰大会。合肥乐凯总经理、党委副书记刘长丰，党委委员、副总经理崔书海、张明等公司领导，公司本部各党支部书记，各部门经理，优秀党员代表共计60余人参加会议。会议由崔书海主持。会上，总经理、党委副书记刘长丰讲授题为“深学二十大精神蓄势赋能勇担当奋力推动公司高质量发展实现新跨越”的专题党课。刘长丰指出，学习贯彻党的二十大精神，必须充分认识党的二十大的重大意义，必须学懂弄通“五个牢牢把握”，必须把党的二十大精神贯彻落实到公司高质量发展各方面全过程。他强调，面对新形势，新任务，我们要始终坚持党的领导，在党建引领高质量发展上持续发力；始终坚持抓销售、拓市场，在龙头牵引上持续发力；始终坚持担主责、耕主业，在创新驱动上持续发力；始终坚持降成本、挖潜力，在提升效益上持续发力；始终坚持树导向、强激励，在队伍建设上持续发力；始终坚持全面从严治党，在党风廉政建设上持续发力，坚定信心、奋勇前进，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动党的二十大确定的各项目标任务在公司落地生根，开花结果，奋力谱写合肥乐凯高质量发展新篇章。崔书海就贯彻会议精神提出两点要求：一要统一思想认识，凝聚工作合力。二要加强党的建设，提供坚强保障。会议传达了中国乐凯庆祝中国共产党成立102周年暨中国乐凯创建65周年大会精神。张明宣读了《关于表彰公司2022-2023年度优秀共产党员和先进基层党支部的决定》，表彰10名优秀共产党员和3个先进基层党支部。与会领导为获奖代表颁奖，获奖代表上台发言。

6月26日，中国经济社会理事会主席张庆黎率中国经济社会理事会调研组到合肥乐凯，围绕“推进制造业清洁低碳转型”开展专题调研。中国经济社会理事会副主席尚福林、常荣军，中国经济社会理事会常务理事曹培玺等参加调研。安徽省政协主席唐良智、安徽省政协秘书长张岳峰、安徽省政协经济委员会主任牛弩韬，合肥市政协主席韩冰，新站高新区管委会主任黄卫东等省市区领导陪同。合肥乐凯总经理刘长丰对张庆黎主席一行的到来表示热烈欢迎，就合肥乐凯的发展历程、生产经营、研发创新、战略规划等方面进行介绍。随后，调研组深入光学聚酯薄膜生产线现场，详细了解光学聚酯薄膜产品特点、制备流程和技术标准。张庆黎主席充分肯定乐凯多年来在新材料领域取得的发展和成绩，鼓励合肥乐凯继续坚持正确发展方向，贯彻落实好党中央重大决策部署，持续助力战略性新兴产业高质量发展。