2022年6月1日，合肥乐凯纪委组织对公司关键和重要岗位人员进行了党风廉政集体约谈，共计33人参加了谈话，公司党委副书记、纪委书记刘新省担任主约谈人。
作风正则人心齐，人心齐则事业兴。会上刘新省指出，对公司关键和重要岗位人员约谈，既是对公司“三高”发展负责，也是对大家的爱护，目的是关口前移、抓早抓小，使一些苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，以 “红色底线”再强化推动各项工作行稳致远。各重点岗位负责人要明确自身岗位职责，履行好廉洁从业的要求，树立敢于担当、勇于突破、勤于落实的工作作风，规范岗位工作，做到法纪制度面前存敬畏。
最后，刘新省对关键和重要岗位人员如何加强作风建设，规范履职尽责提出要求：一是认真学习党纪法规，提高自身修养，树牢底线和红线意识；二是加强思想道德建设，坚决抵制各种诱惑，筑牢思想防线；三是注重工作方式方法，确保程序合法合规；四是明确关键岗位职责，查找廉洁风险点，注重廉洁风险防控。五是自觉接受组织监督，坚持“严管就是厚爱”的原则，让“阳光”成为更好的“防腐剂”；六是做到“四消除”，消除惯性思维、侥幸心理、被动思想和“不作为、慢乱为、乱作为”的思想。
