新进大学生入职合肥乐凯，他们的工作生活怎么样？是否适应了部门、班组生活，是否遇到了什么困难？这些问题始终牵动着总经理的心。
为充分了解公司新进大学生的生活、工作现状和思想动态，倾听新生力的心声，10月22日上午，合肥乐凯组织召开总经理与新进大学生的座谈会。总经理杨永宽与30名大学生亲切座谈，人力资源部经理贾永滦主持会议。
座谈伊始，贾永滦首先对新加入公司的新鲜血液、新生力量们表示由衷的欢迎并介绍了此次座谈会的议程。
随后，30名新进大学生依次做了自我介绍，在实际工作生活中的心态情况、所学到的工作技能以及确定的发展提升计划，与杨永宽进行了深入的交流分享。
杨永宽认真听、仔细记，对每位新生力的发言予以一一回复与指导，鼓励新生力多学习、多历练、快成长，希望每一个人都能够紧跟公司的步伐，努力成为一名“懂工艺、懂管理”的优秀航天人、乐凯人。
最后，杨永宽肯定了大学生们的努力与热情，向大家介绍了乐凯的发展历史、未来发展规划以及目前在整个行业中所处的地位与环境。他提出以下三点希望：一是希望大家能静下心来，发挥所长，将所学的专业知识运用到实际工作中来，强调大学生们应该有航天、乐凯使命担当意识，不低头、不妥协、不忘初心，坚定不移牢记“坚守产业报国志向、引领薄膜创新发展”的合肥乐凯使命；二是希望大家脚踏实地在做好具体工作的同时带着问题思考，从公司发展多角度、多维度，大格局性考虑问题，提高站位和出发点。乐凯人勤劳善良、笃信纯朴、拼搏进取的优良传统是我们企业的重要支撑，值得大家学习和弘扬。三是希望大学生能尽快完成初入职场的角色定位与转变，对自己未来的定位与发展方向要有有清晰的定位，发挥好岗位工作优势，体现自身作用与价值，为合肥乐凯未来发展贡献出自己的一份力量。
