为帮助大学生们顺利完成“职场人”的角色转变，8月29日至30日，合肥乐凯组织新进大学生集中培训，来自11个部门共计20余名大学生参加。培训期间，公司董事长、党委书记齐海潮代表公司对于新进大学生表示热烈的欢迎。要求新进大学生们坚守理想、脚踏实地、立足岗位、主动协同，以坚定的信心和昂扬的斗志，为合肥乐凯的高质量发展贡献智慧和力量，让我们共同开创合肥乐凯更加辉煌灿烂的明天！
公司董事会秘书兼公司办和人力资源部经理肖琼霞对新生力量们提出三点希望，一是希望大家要尽快适应新的环境和角色，快速完成从校园到职场的身份转变，快速融入合肥乐凯大集体；二是希望大家秉持“一个团队一个梦”理念，早日实现“世界一流膜材料系统服务商”的企业愿景，真正实现在高端光学膜材料领域的完全进口替代；三是希望大家能够充分抓住目前合肥乐凯大发展机遇，充分利用现有平台与空间，最终实现与乐凯同成长。
本次培训采用室内教学与户外拓展相结合，室内教学包括互动式教学、座谈交流、课题研讨、实战模拟等多种形式，室外拓展包括游戏互动、观察点评、心得分享等环节。
培训首日，开营破冰活动迅速调动了学员热情。特邀往届优秀毕业生代表进行经验分享，为新进大学生们答疑解惑、职业引导；研究所就产品业务、公司发展与战略规划进行系统介绍；人力资源部从角色认知与转换，职业形象、职场礼仪、有效沟通、时间管理、目标管理等多方面开展系统实操，为未来的工作实践提供了有力的指导和支持，向职业化方向迈出坚实的第一步。
户外拓展在热情似火的阳光下拉开帷幕。队员们热情高涨、突破自我、合力攻坚，共同挑战了“商战红与黑”“穿越电网”“团队角色自测”“盲人造屋”“激情119”等一系列项目。大学生们在沟通交流中加深认识，在团队协作中铸就默契，在分享交流中提升能力。
结业仪式现场，综合参训人员各项成绩，齐海潮为优秀个人和团体颁发奖牌。
通过本次培训，增强了新进大学生对合肥乐凯的认同感和归属感，为他们快速融入新工作环境、适应新角色提供了强大动力和支撑。我们期待，大学生们能够在合肥乐凯找到自己发光发热的舞台，收获成长，实现更大的人生价值。
近年来，合肥乐凯秉持人才强企战略，走好“战略人才引育、人才梯队建设、激活人才创新创造”三路径，带动广大创新型人才挑战自我、追求卓越，以一流状态创造一流业绩、干出第一等工作。探索构建“人才精准激励、人才素养提升、薪酬考核评估”三体系，加快锻造知识型、技能型、创新型高素质人才队伍，为公司的发展提供坚实的人才支撑。
